Kolik dní volna je 4. listopadu?
Které dny jsou nepracovní a zkrácené v roce 2024? Jaký kalendář výroby je schválen na rok 2024? Kolik víkendů a svátků je v lednu, únoru, březnu, květnu, červnu a listopadu. Jak skloubit dovolenou a prázdniny
Je tato stránka užitečná?
1. Výrobní kalendář na rok 2024
1. Výrobní kalendář na rok 2024
2. Které dny jsou dny pracovního klidu v roce 2024?
2. Které dny jsou dny pracovního klidu v roce 2024?
- od 1. ledna do 8. ledna – 8 dní;
- od 23. února do 25. února – 3 dny;
- od 8. do 10. března – 3 dny;
- od 28. dubna do 1. května – 4 dny;
- od 9. května do 12. května – 4 dny;
- 12. června;
- od 3. do 4. listopadu – 2 dny;
- od 29. prosince do 31. prosince – 3 dny.
3. Které pracovní dny se v roce 2024 zkrátí?
3. Které pracovní dny se v roce 2024 zkrátí?
Pracovní den se zkracuje o hodinu, pokud po něm následuje nepracovní volno. V sobotu nebo neděli, na které se přesunul všední den, se o hodinu zkrátí i pracovní den. Je-li po pracovním dni den pracovního volna spojený se svátkem, pracovní den se nezkracuje. V roce 2024 je 5 zkrácených dnů:
- Únor 22;
- 7 March;
- 8 May;
- 11. června;
- 2 Listopad.
4. Jak nejlépe skloubit dovolenou a prázdniny?
4. Jak nejlépe skloubit dovolenou a prázdniny?
Pokud vaše dovolená připadne na státní svátek, tento den se do dovolené nezapočítává. Pokud jste si například vzali dovolenou na 14 dní, z nichž jeden je dovolenou, pak vám bude proplacena dovolená pouze za 13 dní.
Do dovolené se nezapočítávají pouze svátky, ale ne víkendy s nimi spojené. Pokud vaše dovolená zahrnuje svátky v květnu, nebudou se počítat pouze 1. a 9. květen. Zbývající dny volna v květnu jsou dny připočtené k prázdninám, o které se dovolená neprodlužuje.
Podle zákoníku práce jsou svátky v Ruské federaci považovány za:
- od 1. do 6. a 8. ledna – novoroční svátky;
- 7. ledna – Narození Krista;
- 23. února – Den obránce vlasti;
- 8. března – Mezinárodní den žen;
- 1. května – jaro a svátek práce;
- 9. května – Den vítězství;
- 12. června – Den Ruska;
- 4. listopadu – Den národní jednoty.
5. Je možné pracovat o svátcích?
5. Je možné pracovat o svátcích?
I když pracujete na směny nebo v jiném rozvrhu, zaměstnavatel vám nemůže uložit povinnost pracovat ve dnech pracovního volna bez vašeho písemného souhlasu a s přihlédnutím ke stanovisku voleného orgánu primární odborové organizace, s výjimkou následujících případů: :
- předcházení nebo odstraňování následků katastrofy, průmyslové havárie nebo přírodní katastrofy;
- předcházení nehodám, ničení nebo poškození majetku zaměstnavatele, majetku státu nebo obce;
- provádění prací, jejichž potřeba je vyvolána stavem nouze nebo stanným právem; naléhavá práce v mimořádných situacích: požár, povodeň, hladomor, zemětřesení, epidemie, epizootika nebo hrozba jejich výskytu; v ostatních případech ohrožujících život nebo normální životní podmínky celé populace nebo její části.
I v těchto případech je však nutné získat písemný souhlas od určitých kategorií pracovníků a osoby mladší 18 let (pokud se nejedná o sportovce nebo představitele tvůrčích profesí) a těhotné ženy nelze přijímat k práci o víkendech a svátcích za žádného okolnosti.
Pro sportovce a zástupce tvůrčích profesí (pracovníci médií, divadla, cirkusy, kino a televize a další) je povolena práce o víkendech a nepracovních svátcích způsobem stanoveným kolektivní smlouvou, místními předpisy nebo pracovní smlouvou. Kompletní seznam těchto kreativních profesí a pozic lze nalézt k dispozici vládě Ruské federace.
Pokud pracujete v den pracovního volna, pak vám zaměstnavatel musí dle vašeho výběru tento den proplatit ve standardní výši a poskytnout vám den volna navíc nebo jej proplatit ve dvojnásobné (i více) částce.